Barabara Educació obre un espai d’assessorament laboral a Barcelona per fer front a la discriminació de la qual són víctimes les dones en l’àmbit del treball.
Des de fa unes setmanes, la cooperativa d’iniciativa social sense ànim de lucre Barabara Educació ha posat en marxa un espai d’assessorament laboral que atén a dones de forma gratuïta. Aquest servei, que s’ofereix cada dimarts de 15 h a 19 h amb cita prèvia a l’edifici Can Picó, situat al districte de Sant Martí de Barcelona, compta amb la participació de Laura Rodríguez, advocada laboralista. Ella és l’encarregada d’orientar sobre els canals i eines disponibles que tenen les dones que necessiten resoldre dubtes dins del mercat del treball.
Qüestions com conèixer quins són els drets que les emparen, saber si se’ls respecte el conveni regulador o els passos que han de seguir en cas d’acomiadament són alguns dels dubtes que els resol l’entitat. A més, també són aconsellades en matèria de violència masclista o si pateixen assetjament a la feina.
“Intentem donar una perspectiva de gènere en la interpretació dels drets laborals, perquè sovint darrere d’una vulneració aparentment neutra hi ha un clar biaix de gènere”, explica Rodríguez, la qual assegura que ja ha rebut moltes consultes des de l’inici del servei el maig passat. “La majoria de dones tenen problemes relacionats amb mòbings i acomiadaments”, apunta.
El servei de Barabara Educació arriba en un moment on la pandèmia també ha afectat les dones. Tot i que amb un matís: “A efectes de treball remunerat, les dones sempre han estat més abocades a la precarietat, i quan n’hi ha més, com en aquest període, no queden afectades en especial”, explica Raquel León, responsable pedagògica de la cooperativa. “A la inversa, normalment busquen feines d’economia submergida”, afegeix.
En la mateixa línia, Rodríguez indica que, és en temps de crisi, quan es posa en evidència la gran capacitat de resistència i recerca d’estratègies de les dones per ressorgir de situacions difícils. Tot i això, la cooperativa ha detectat com la crisi provocada pel coronavirus ha dut moltes d’elles a tornar a fer serveis no remunerats: “Hi ha hagut un retorn a la llar i a feines més invisibilitzades”, lamenta León.
El punt d’assessorament laboral s’ha posat en marxa en el marc del projecte Juntes i Visibles, amb què Barabara Educació vol contribuir a pal·liar la precarietat laboral que viuen les dones. A més, el projecte, finançat per Barcelona Activa a través de la convocatòria Impulsem el que fas 2020, fomenta la conscienciació, individual i col·lectiva, sobre aquest flagell i ajuda a visualitzar-lo.
També en aquesta perspectiva organitza el curs EduCom Dones, destinat a les dones -amb o sense experiència laboral- que es troben a l’atur o amb ganes d’un canvi professional. A partir d’una metodologia participativa i vivencial, EduCom Dones els proporciona una oportunitat per avaluar la seva trajectòria i aprofundir en les habilitats i competències transversals necessàries per a l’entorn laboral. “Hem creat diferents espais de treball per ajudar-les en la recerca de feina i en processos d’apoderament a fi que se sentin més realitzades i protagonistes del seu propi futur”, explica León.
Amb el servei d’assessorament laboral, doncs, Barabara Educació fa un pas més en la lluita contra la vulnerabilitat que travessen moltes dones en el seu treball o a l’hora de cercar feina. Un servei que anirà ampliant la seva cobertura en funció de les demandes i les necessitats que vagin sorgint.
