La cooperativa formada per dones afrodescendents amplia els projectes que aprofundeixen en la pedagogia social des d’una perspectiva interseccional, decolonial i antiracista.
Crear comunitat mentre s’afavoreix al desenvolupament de les dones negres. Aquest és l’objectiu d’AfroFem Koop, una cooperativa impulsada per cinc activistes d’origen afrodescendent: Basha Changuerra, exdirectora de la revista Afroféminas i diputada de la CUP al Parlament de Catalunya; Victoria Muñoz, estudiant de Dret i Ciències Polítiques i experta en afrofeminisme; Noemí Buesule cuidadora i educadora social; Natalia Prieto, escriptora de literatura activista, i Silvia Rubaki, psicòloga i activista.
“Volem contribuir al desenvolupament cultural, polític i econòmic de les dones i persones no binàries afrodescendents”. Així resumeix Victoria Muñoz la voluntat d’aquesta entitat que, davant la precarietat de la qual és víctima la comunitat afro, va crear una estructura per sostenir les seves integrants i continuar acomplint la seva tasca quotidiana. La manera de materialitzar-ho va ser sota la fórmula de cooperativa que, gràcies a les seves sòcies, mancomuna serveis, productes i tira endavant diferents propostes empresarials. “Treballem des d’una òptica interseccional, decolonial i fem pedagogia antiracista i feminista”, afegeix Muñoz.
AfroFem Koop té com a prioritat les cures, pel qual organitza conversatoris amb persones de la comunitat a fi d’abordar i tractar els efectes que suposa viure en una societat racista i blanconormativa. “Totes patim i sentim aquesta realitat”, d’aquí que consideri bàsic la tasca de sanació. No sols entre els cercles de la mateixa comunitat afectada. També ofereix xerrades a partits polítics i institucions per tal que prenguin consciència sobre la necessitat d’actuar d’acord amb els principis antiracistes. “Tenim un programa formatiu molt complet”, indica Victoria Muñoz.
Entre les últimes propostes destaca els tallers que, sota el títol Mirades antiracistes de l’economia social i solidària, ha organitzat La Col·lectiva-Ateneu Cooperatiu de L’Hospitalet de Llobregat, i les ponències que ha presentat juntament amb OXFAM Intermón i l’Associació Antropologies als ajuntaments de Sabadell i Parets del Vallès. “Tot just ara estem tocant el sector privat, ja que les empreses formen un eix molt important a la societat”, indica Muñoz, que destaca l’acord amb l’Institut de les Desigualtats i altres organismes.
En tots aquests àmbits, AfroFem Koop trasllada els valors de l’afrofeminisme, un moviment social que busca l’emancipació de les dones africanes i afrodescendents. “Per un costat trobem una societat cisheteropatriarcal blanca i capitalista on l’opressió de gènere s’interposa sobre altres tipus d’opressió”, explica la representant de la cooperativa. Davant d’això, Muñoz comenta que l’afrofeminisme planteja un feminisme interseccional en què que cada persona se senti segura i pugui emancipar-se. “Hem d’anar a l’arrel de les coses i canviar-les perquè altres persones no pateixin el que nosaltres hem patit”.
Muñoz admet que la mateixa creació d’AfroFem Koop és resultat d’aquesta realitat tan hostil i adversa en què es troben les persones afrodescendents. “Tant de bo no ens haguéssim d’autoorganitzar, però enfront d’un sistema patriarcal i racista, no hem tingut cap altra opció que fer-ho”.
A banda de combatre la discriminació i els estereotipus que reben com a persones racialitzades, la portaveu de la cooperativa també es refereix a la precarietat i altres situacions tant o més complicades. És el cas de la pandèmia, davant la qual AfroFem Koop ha contribuit a establir una xarxa de solidaritat amb el col·lectiu Top Manta i bancs d’aliments antiracistes per donar una sortida a dones que es trobaven en situació de pobresa i exclusió social. “Hem tingut molta feina perquè, en desenes de casos, es tractava de persones que han vist perillar el lloc de feina”, indica Victoria Muñoz.
Entre els col·lectius més afectats també hi ha els joves, un sector que en general arrossega uns elevats índexs d’atur. “Som el país de la Unió Europea amb més atur juvenil, concretament un 40%”, i en una societat estructuralment racista com la nostra, sobretot això impacta als joves extutelats, racialitzats i immigrants. “Hem de fer activisme, polítiques públiques i reparació, no hi ha altre camí si volem resoldre aquesta problemàtica”, assegura Muñoz. Una via per treballar-la és la CNAAE, a la qual tres membres de la cooperativa hi estan implicades i mancomunen alguns serveis.
Amb vista a engegar els diferents projectes, AfroFem Koop ha establert sinèrgies amb entitats i iniciatives de tota mena. És el cas de la marca urbana Dreamy Wear, per la qual va elaborar la línia de samarretes Black Lives Matter. Gràcies als beneficis obtinguts de la venda d’aquestes samarretes, ha pogut activar un programa de salut per a nenes i adolescents afrodescendents basat en una educació afrocentrada en la qual es tracta la identitat, la masculinitat i altres aspectes. De la mateixa manera que ha finançat l’acompanyament terapèutic a nens i joves que pateixin trastorns mentals derivats de viure en una societat que els discrimina per la seva negritud.
Actualment, AfroFem Koop està dissenyant el que serà un mercat en línia, on els usuaris podran trobar un joc de productes frescos pel cabell, alhora que està ultimant amb Periferia Cimarronas obrir un espai per habilitar la seva botiga i un petit magatzem perquè les seves sòcies puguin deixar-hi coses o preparar activitats.
